个人简历英文怎么说

如何用英语写简历

个人简历是求职者发给招聘国家单位的简介。包括自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉和成就、求职愿望、对工作的简要了解等。以简洁为最佳标准。

如何用英语写简历

工作经历()

首先要再次强调的是，对于正在工作的人，应该写在前面，而对于在学校的人，应该放在前面。

1.公司名称

公司名称应大写并加粗。如果全名太复杂，可以写的简单一点。如果不是写的那么简单明了，大家一看就知道指的是哪个公司。有些公司的全称往往不为人知，但简称却广为人知。比如，不是每个人都知道在中国是什么公司，但IBM的名字却是家喻户晓。所以在中国，我们建议你写IBM，因为很多外企人事经理都是中国人，所以比较顺眼，比较好写。在美国，人们仍然写全名。

2.时间

a)几种写作方式(暑期工作)。

summer inte个人简历英文怎么说rsummaryanalytsummer assistant summer associate

第一，直接写summer实习生，不考虑职称；第二种写的是SummerAnalyst，比较适合本科或研究生期间的暑期工作；三是写SummerAssistant，适合很多情况；第四，写SummerAssociate，指MBA学生的暑期工作。而且一般认为，SummerAssociate的水平会高于SummerAnalyst。

b)先写现在的作品，左边写时间，比如1997年至今。另外，多注意拼写，不要写礼物当总裁，不然你现在就成了总裁，老板怎么敢录用你？这往往是一条拼写检查找不到的鱼，所以要非常小心。

c)以前的工作，加上月份，如1998年5月或1998年5月。这种写法自然会显得更准确，更符合银行业雇主的口味。有些中国人更喜欢用5，1998或者1998，5。前一种写法比较少见，只有在实在写不出来的时候才能用。1998年，5是纯中式英语，完全不能接受。3.职位和部门

a)引言长度应为两行。只有一行容易和其他内容混在一起，三四行比较繁琐。

b)有些外国人可能不太了解中国公司，应该介绍一下。这并不是说别人无知，而是对中国缺乏了解。比如你可能熟悉美国、德国、日本的一些大公司，但是你可能不知道加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西所有著名的大公司。不要觉得中国公司很大。别人会知道，你一不小心，就会变成井底之蛙。例如，中国银行被称为中国银行。很多海外银行都知道中国银行，但都误以为中国银行是中国的央行。这个概念混淆了十几年，至今没有完全纠正。

c)从公司名称后的第二行开始。如果要介绍公司，职位和部门要写在公司简介后面。b)职位和部门应加粗，每个单词的首字母应大写，如经理、财务部门。5.公司简介a)对于新公司、小公司或者招聘公司不熟悉的某些行业的公司，为了保险起见，介绍一两句为宜。即使是那些业内知名的企业，也不一定总能出名。一般来说，申请人不会为他们申请的每家公司量身定制简历。目前他们可能只想在行业内跳，但不排除以后在其他行业发展的可能。所以，他们不妨稍微提一下公司简介。

6.工作经历序列

a ).两者的结合，先按技能类别分类，再倒序列出。

b)技能类，主要是强调自己的技能，比如翻译、计算机等。如果招聘公司只是需要一个翻译，可以写得合你心意。此外，对于那些在工作经验上有时间过错的人，如被解雇和休产假，也可以采用这种方法。其他的可以参考上述只写年的方法来补偿。如果时间的过错持续了两三年，那就必须解释清楚，说明确切原因，实事求是。越老实坦荡，印象越深刻。

c)逆序，这是一种非常流行的方式

4.地名

地名的写法和教育一样。

7.五种回避

a)可应要求提供参考：该短语的意思是在需要证据时提供证人。这种情况在很多英伦港式简历模特身上经常出现，但美国人的简历没必要这样写。因为在现实生活中，招聘人员认为任何人都可以随便抓一两个目击者应急。而且如果简历里没有写他们的名字和联系方式，这句话完全是多余的。

b)长句：没有人愿意看太长的句子，记住YRIS原则，用人单位只是在扫你的简历。

c)我(我):因为正规简历经常用几个句子，以动词开头，所以没有我的`。当然，如果一定要在公司简介里用一两次，也不是完全不可能。

d)缩略语：因为外行人往往难以理解。不要想当然地认为这是众所周知的事情。

e)缺点：我们已经说过简历的原则是不说谎，不写就是不说谎。你可能记得上次提到的简历中的任何单词都可以使用

8.工作内容

a)要用点句（bulletpoint），避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端，一是过于简单，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓点水，具体内容一点都没有；二是过于复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然。

b)主要职责与主要成就，谁先谁后？若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是您的工作业绩。反之，则把主要职责写在前面，所以不能一概而论地断定谁先谁后。e)工作成就要数字化，精确化，避免使用many,alotof,some,several等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。

c)点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时。这里特别给大家介绍两个简历中热门词汇的用法。Market不完全是指sell，要比sell更丰富一些。Market可作动词，即market后接名词也是可以的。这种写法会显得工作更具有管理性质，档次也要更高一些。Conduct后面要加名词，如conductedresearchonsomething，这里conduct相当于中文中的做。

d)培训内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的活动或是在公司工作期间接受的外部培训，与在该公司的经历有关，但不是Education的一部分。

f)点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句。一位美国的招聘经理曾对我说，一般只重点看前三句，超过八句之后的百分之百不看。

g)在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持重要优先的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就；在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒中之内就发现您的最高卖点。

【英语个人简历怎么写】相关文章：

1.公司个人简历怎么写

2.技校个人简历怎么写

3.社团个人简历怎么写

4.大专个人简历怎么写

5.当兵个人简历怎么写

6.个人简历的特长怎么写？

7.小学个人简历怎么写

8.个人简历的特长怎么写

英文个人简历模板范文(自我介绍英语作文翻译)

简历怎么写…怎么介绍自己！

自我介绍-面试问题现在-未来-过去包括工作模式、优势、技能、突出成绩、专业知识、学术背景等。但有一点必须牢记在心：无论话题走到哪里，你都必须突出自己对公司的贡献，比如增加营业额、降低成本、开拓新市场。1.我们为什么要雇佣你？考验你的安静和自信。我可以做我想做的事。我相信自己。我想得到这份工作。2.你为什么想在这里工作？这是所有申请人都必须先遇到的问题。用肯定和肯定的回答来回答。除了说明公司的待遇、福利等条件有吸引力，还可以进一步说明这份工作可以用你自己的专长。3.这个职位最吸引你的地方——答案应该会让考官确认你具备他所要求的素质。这是一个表达你对这家公司和这份工作的看法的机会。) 4.你是否.他们全部

自我介绍-面试问题现在-未来-过去包括工作模式、优势、技能、突出成绩、专业知识、学术背景等。但是，有一点必须牢记在心：无论话题走到哪里，都必须突出自己对公司的贡献，比如增加营业额、降低成本、开拓新市场。

1.我们为什么要雇佣你？考验你的安静和自信。我可以做我想做的事。我相信自己。我想得到这份工作。2.你为什么想在这里工作？这是所有申请人都必须先遇到的问题。用肯定和肯定的回答来回答。除了说明公司的待遇、福利等条件有吸引力，还可以进一步说明这份工作可以用你自己的专长。

3.这个职位最吸引你的地方——答案应该会让考官确认你具备他所要求的素质。这是一个表达你对这家公司和这份工作的看法的机会。4.你是否喜欢你老板的职位，当然是“是”。如果不满意，可以补充一句：“当我有这个评价能力的时候，或者有这样的空缺的时候。

5.谁给了你最大的影响，谁就可以选名字，最好是你过去的老师等等。然后准备几个短句说明原因。6.你会在这家公司呆多久？要回答这个问题，你要有一个明确的态度，就是尽量待久一点。“我会在这里继续学习，提高自己。

7.你最大的成就是什么？准备一两个成功案例。8.能否提供一些参考？你应该准备一些相关的整洁的打印件，并有当前的电话号码和地址。9.从现在开始，你未来五年想做什么？或者：告诉我，你的职业目标一定要根据你的能力和经验来适当回答。

10.你有和这份工作相关的培训或素质吗？描述要简短，最重要的两三个品质要以事实为依据。11.导致你成功的因素是什么？答案要简短，让考官自己探索。比如，就一句话：“我喜欢挑战性的工作。12.你的最低工资要求是多少？(这是一个必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的原因对此非常关注。

你不给出肯定的回答是明智的。强调你对这份既有机会又有挑战的工作最感兴趣，在你被录用之前避免讨论经济奖励。13.有什么问题吗？你必须回答“当然。你应该准备好通过你的问题来更多地了解这家公司、这次面试和这份工作。

这里有几个问题供你选择：1。这个职位为什么要公开招聘？2.这个公司(这个部门)最大的挑战是什么？3.能否用一两句话简单介绍一下公司的长期目标和战略规划？4.你认为这个职位的任职者应该具备哪些素质？5.需要多长时间来决定时间？ 6的大致雇佣期。你对我的资格和能力有什么疑问吗？7.公司对就业的大学毕业生有什么培训计划，是否重视他们的职业发展规划？

打包