Old yet modern American institution.和old yet moder
我感谢陆登庭校长邀请我来到你们这座美国古老而又现代化的学府。IwishtothankPresidentRudenstineforinviting...
2024-12-15
人力资源部英文
人力资源部：(英文)
人力资源部是指管理单位内各种人员形成的资源(即以人为资源)的部门。人力资源部的概念是上世纪末从美国引进的。在此之前，我国的人事管理部门叫做人事部。
主要职责：
1、制定本部门的工作计划，经上级领导批准后组织实施。
2.制定修订本单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
3.根据单位发展战略，分析单位现有人力资源情况，预测人员需求，制定和修订人力资源部英文人力资源计划，经上级领导批准后实施。
4.在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责和岗位资格；编制、修订和完善部门和岗位职责规范；岗位价值的合理评估。
5、根据岗位需求和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前准备，实施招聘，完成招聘后手续。
6.组织建立绩效管理体系，制定相关计划；牵头组织单位各部门进行绩效考核，给予指导和监督，协助总经理办公室对各部门负责人进行考核；做好评估结果的汇总、审核、归档工作。
7.根据单位规划和员工发展需要，建立健全员工培训体系；组织、实施、指导和协调员工的分类分级培训，努力提高员工素质。
8.制定本单位的薪酬福利计划，经审批后组织实施；计算员工工资，计算员工社会保险缴费标准，缴纳社会保险。
9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理相关统计报表和报告。
10.办理员工招聘、搬迁、奖惩、辞职、退休等手续，办理中层管理人员的考察、选拔、任免，牵头组织单位领导班子年度考核。
11、做好劳动合同管理、劳动争议处理和劳动保护工作。
12.及时与各部门沟通协调，协助各部门做好员工管理工作。做好部门建设，不断完善内部管理，提升员工整体素质和部门绩效。
13.完成单位领导交办的其他任务。
扩展数据
人力资源部的主要权力：
(1)有权审查公司编制内的招聘情况。
(2)有权解释本单位的员工手册。
(3)人事调动、招聘、劳资等方面的调档权。
(4)有权批准有限资金的使用。
(5)有权管理和指挥人力资源部的员工和各项业务。
(6)有权指导、监督、检查下属的工作。
(7)有权建议直接下属岗位的调配，有权提名任命，有权建议奖惩。
(8)有权考核下属的管理水平和业务水平。
(9)代表单位有权与政府有关部门和有关社会组织、机构联系。
参考源
百度百科-人力资源部
人事部用英语怎么说
人事部门是企业或集团的人力资源和公司公共事务的行政部门。那你知道人事部用英语怎么说吗？让我们了解一下。
人事部的英文声明1:
人事部的英文声明2:
与人事部门有关
短语
：
人事部实习生；
人事部主任；
人事部负责人；
行政人事经理
人事部专员；人事专员
计划人事部计划人员；部长人事规划
人事部的英文例子：
1 .人力资源总监
人事部主管
2 . personnelmanagerhasbeincaining about for somebodywhoancarest
人事部经理一直在到处寻找接待员。
3 .请注册hernandezinnel office。
请交给人事部的埃尔南德斯先生。
4 .人事部门的负责人为他的同事准备了饮料。
人力资源经理把手伸进口袋，拿出钱给同事买饮料。
5.生产、人事、市场和财务。
产品部、人事部、市场部、财务部。
6.安娜，吉姆索人事官。
安娜，吉姆负责人事部。
7 . janesmishworthepersonneldirector。
简。史密斯为人事经理工作。
8 . assistanchehumanresources department processes omepersoneservice。
协助人事部处理一些人事工作。
9.是的，他在那里抢劫了人事部。
是的，他在一家旅馆工作。他是那里的人事部主任。
10.人事经理职责包括规划、管理、控制和协调人事活动。
人事经理的职责包括计划、控制和协调人事活动。
11.托马斯：hello again，Jane.MoreformscameforyoufromHR
托马斯：又见面了，简。人事部有一些表格要给你填。
12.王先生，这是约翰史密斯，我们的人事部经理。
王先生，这是我们的人事部经理约翰史密斯。
13 . weneedtoindstructure humanresources department to handlethis
应该指示人事部处理这件事。
14.PNL-pleasereservetraininglimandprepared visiting袍。
人事部，请保留教室，准备好当天的白袍。
15.那么，为什么需要一个安全的家庭呢？
那么，为什么人事总监急于让她留在公司呢？
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